Disziplin im Büro/am Arbeitsplatz 19

Mit der „Me Too-Bewegung“ und der Übernahme verantwortungsvoller Positionen in Regierung, Wirtschaft und Wissenschaft durch Frauen werden Belästigung und schlechtes männliches Verhalten immer weniger toleriert als je zuvor. Es werden Gesetze erlassen, um männliche Privilegien zu beenden und diejenigen zu bestrafen, die sie missbrauchen. Das erste Gesetz Der Entwurf ermöglicht die Bearbeitung von Beschwerden am Arbeitsplatz und gibt dem Arbeitgeber die Befugnis, den Täter zu untersuchen, zu verfolgen, zu urteilen und zu bestrafen. In den meisten Unternehmen sind die Personalabteilungen damit beauftragt Mit den neuen Gesetzen freuen sich weibliche Mitarbeiter über das Inkrafttreten der neuen Regeln und warnen ihre männlichen Kollegen, dass ihre Zeit abgelaufen ist und dass ihr falscher Status bald ein Ende haben wird, wenn die Personalabteilungen mit der Umsetzung beginnen Aufgrund der Struktur und des Papierkrams für die Bearbeitung von Beschwerden stellen sie fest, dass die Besetzung der Position des Disziplinarbeamten oder des Chief Discipline Officer eine größere Herausforderung darstellt als erwartet. Viele Unternehmen finden es schwierig, interne Kandidaten zu finden, die die Aufgabe haben, ihre männlichen Kollegen zu disziplinieren Der Prozess ist langwierig, aber mit der Zeit stellen Frauen fest, dass es Möglichkeiten für den Aufstieg und die Bezahlung als Disziplinarinnen gibt, die ihnen zuvor nicht zur Verfügung standen. Der Beruf als Disziplinarin bringt viele junge Frauen auf den schnellen Weg ins Management und ist eine begehrte Beschäftigung Weibliche Mitarbeiter beginnen zu begreifen, dass die Untersuchung männlicher Mitarbeiter nichts weiter ist, als ihre Beschwerde zu lesen, bevor über eine Strafe entschieden wird und ihr männlicher Kollege hinzugezogen wird, um ihre Strafe auf sich zu nehmen. Frauen auf allen Ebenen spüren ihre Macht Stärke im Umgang mit Männern Die Gleichstellung der Wettbewerbsbedingungen verlagert sich nun auf Frauen, und sie müssen sich für jahrzehntelange Belästigung und Misshandlung rächen.